+43 (1) 9222 881 +7 (495) 797 71 51

Учеба за границей

Предсказать, какие требования выставит будущий работодатель, сегодня можно лишь теоретически. Однако, существует определенный набор качеств кандидата, которые могут выгодно выделить из толпы претендентов на рабочее место. Стоит учитывать и тот факт, что у человека, нанимающего Вас на работу (например, HR-менеджера, если это крупная компания), каждый день перед глазами лежит гора одинаковых резюме. На просмотр каждого из них тратится около 5 секунд и, если глаз ни за что не цепляется, резюме летит в мусорный бак. Учеба за границей, как и на родине, преследует цель: повышение конкурентоспособности кандидата на рынке труда.

Высшее образование

Наличие высшего образования на сегодняшний день является понятием саморазумеющимся и, если Вы такого не имеете, то получить хорошую должность практически невозможно. Вопрос не в самом наличии высшего образования, как такового, вопрос состоит в том, КАКОЕ высшее образование, в каком университете, по какой специальности, с какими отметками и т.п.

Иногда даже мало одного высшего образования. Многие крупные компании, в основном европейские компании, требуют от кандидата на должность наличие высшего образования за границей в одном из европейских ВУЗов. И это далеко не редкость в последнее время.

Знание языков

Знание иностранных языков уже не является преимуществом, а вот в дополнение к высшему образованию, как средство коммуникации, может очень значительно повысить как шансы быть принятым на работу, так и саму зарплату. Вы хорошо знаете английский язык? Хм, а кто его сегодня не знает? На сегодня знание английского языка является минимумом школьной программы. Ваше резюме может привлечь внимание, если Вы знаете 2-3 европейских языка, и не со словарем, а с подтверждающим сертификатом и практикой за границей. Если Вы еще немного знаете, скажем, арабский или китайский - это может сделать Вас чуть ли не единственным претендентом на хорошую должность, а также увеличить зарплату на 1-2 тысячи евро!

Свободное владение компьютером

Данное требование воспринимается как уже имеющееся по умолчанию. И здесь не подразумеваются навыки пользования интернетом, социальными сетями или скайпом. Работодатели требуют умение работать с офисными приложениями на уровне профессионального пользователя до написания макросов, составления грамотных отчетов и т.д. Чем больше знаний в области современных компьютерных технологий, тем выше Ваша зарплата. Компьютерные курсы – это конечно хорошо, однако, как ни крути, уровень компьютеризации в наших странах по сравнению с Европой находится на уровне каменного века.

Деловая переписка и этикет общения по email

А вот этот пункт хромает очень заметно у наших соотечественников. Культура общения в интернете отсутствует напрочь, ее просто нет. А на иностранном языке - это просто тихий ужас! Нередко мы получаем email одной строкой: "меня интересует образование в Австрии, сколько стоит? ваш потенциальный клиент". Люди забывают написать "здравствуйте", представиться, изложить суть своего обращения и попрощаться. Умение вести деловую переписку может легко добавить Вам пару сотен евро к месячному заработку.

Стажировка или практика за границей

Стажироваться или практиковаться за границей могут лишь очень ценные и перспективные сотрудники, владеющие иностранными языками и занимающие определенные должности. Поэтому, устраиваясь на работу, молодому сотруднику еще нужно дослужиться до такой возможности. Однако, во время учебы за границей студенты могут не только учиться в своем университете, но и имеют возможность в течение одного или двух семестров учиться за границей в университете-партнере. Более того, во время учебы за границей предоставляется возможность пройти практику в иностранной компании.

Учеба за границей имеет много положительных сторон: престижное высшее образование, свободное владение иностранными языками, профессиональная деловая этика, стажировка и практика за границей. Все это значительно выделяет Вас из толпы претендентов на престижную должность в компании, а также дает Вам в руки хорошие карты, с которыми можно обоснованно аргументировать, почему компания должна платить Вам больше.